Przedstawiamy nowy cykl warsztatów "Inny nie znaczy obcy" 

Wszyscy się różnimy, każdy z nas jest inny. I to jest piękne i wzbogacające. Ale skoro może być tak pięknie, to dlaczego jest tak źle (ostatnie miejsce w rankingu krajów europejskich)? Co zrobić, aby inność drugiego człowieka nie wywoływała w Tobie poczucia obcości, od którego już tylko krótka droga do wykluczenia, a nawet wrogości? 

Przecież masz dobre intencje, nie chcesz nikogo krzywdzić. Ale doświadczenie pokazuje, że dobre intencje nie wystarczą! Potrzebna jest Ci wiedza. Wiedza o tych z nas, których najczęściej dotyka wykluczenie - ludziach innej rasy, innej orientacji seksualnej, innej narodowości, niepełnosprawnych, starszych, kobietach funkcjonujących w męskim otoczeniu itd. 

W ramach serii warsztatów, prowadzący przekażą Ci konkretną wiedzę i opowiedzą poruszające historie ze swojego doświadczenia aktywistów i konsultantów wdrażających inkluzywność w największych organizacjach. Jeśli chcesz tworzyć inkluzywną przestrzeń i angażować różnorodnych ludzi, ta seria warsztatów jest dla Ciebie.

Język, który nie wyklucza:

Słowa, których używamy, mogą dodawać ludziom skrzydeł. Są też słowa, które mogą im je podcinać i ranić. Czy zdarza Ci się używać wobec innych ludzi języka, który jest dla nich sygnałem, że należą do innej, w domyśle gorszej, kategorii ludzi? Nie wiesz tego, bo ci ludzie zwykle nie powiedzą Ci, że poczuli się przez Ciebie wykluczeni. W efekcie Twoich słów doznają szoku i przykrości, a dopiero po czasie sami dojdą do tego co było dla nich raniące.

Jak zatem mówić o ludziach o innym kolorze skóry? Jakich pytań unikać w kontakcie z ludźmi innej nacji? Jak się komunikować, aby angażować ludzi, których na co dzień dotyka wykluczenie? Jak ćwiczyć swój mięsień empatii dla inności?

Dzięki temu warsztatowi dowiesz się, jak rozpoznać język, który wyklucza i jak zamienić go na język inkluzywny.

Zapisz się TUTAJ: https://calendly.com/vcw/inny-nie-znaczy-obcy

Warsztat poprowadzą:

Lidka Nwolisa - aktywistka, mediatorka i coach biznesowy. Jest założycielką antydyskryminacyjnej Fundacji Porta. Prowadzi mediacje pokojowe według metody Non-Violent Communication. Jest pierwszym w Polsce coachem biznesowym akredytowanym przez ICF. Prywatnie żona i mama czwórki dzieci.

Bogdan Łapiński - coach i trener biznesowy. Posiada 30 lat doświadczenia w zarządzaniu firmami i zespołami. Założyciel i dyrektor polskiego oddziału firmy Corporate Coach U. Założyciel i pierwszy prezes polskiej sekcji Międzynarodowej Federacji Coachingu. Szef centrum buddyjskiego i instruktor medytacji.